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公司召开改革创新、提质增效研讨会

1月3号一整天,公司组织中高层管理人员40余人,紧紧围绕改革创新、提质增效主题,开展集中研讨,查摆本单位或分管工作中的突出问题,分析症结原因,提出改进措施;重点就如何推进公司2021年改革创新、提质增效行动,讨论对策举措。

研讨会上,大家畅所欲言,各抒己见,查找各方面问题,逐一分析原因、明确改进对策,提出意见建议。通过思想碰撞,形成了广泛共识,特别是在生产经营上进一步谋定了主业范畴,谋划了主攻方向,谋准了目标定位;在改革管理上确定了工作重心,明确了重点任务和重要举措;在作风建设上要求各级领导强化全局观、筑牢责任心、落实执行力,通过以身作则、深入现场、关爱员工、营造氛围等细节践行好干部标准。大家统一了认识,明确了任务和努力方向,为公司2021年深化改革创新、提质增效提供了有力的思想保证。

研讨会提出,坚持技术先行,着力舞活销售龙头,重点解决保供、质量、成本方面困惑问题,高度重视安全环保、保卫保密、维稳以及疫情防控常态化工作,有效防范化解各类风险,坚定不移完成1月份、一季度经营目标,实现开门红。坚持技术先行,着力舞活销售龙头,重点解决保供、质量、成本方面困惑问题,高度重视安全、环保、消防、保卫、保密、维稳、党风廉政建设以及疫情防控常态化工作,有效防范化解各类风险,坚定不移完成1月份、一季度经营目标,实现开门红。

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