完善绩效考核促进企业发展
为进一步规范绩效考核管理体系，健全和完善考核评价管理工作，经过反复讨论和认真研究，今年3月，湖南天雁正式发布了《2019年绩效考核办法》。
新绩效考核制度在保留原考核制度基本框架的基础上，充分听取了考核组各成员的意见和建议，结合公司实际情况，以“效益优先，问题导向”为指导思想，以“提质量、提效率、提效益、降成本”工作为出发点，以“质量、成本、效率”为抓手，进一步完善考评指标体系，使其具有激发活力，传递压力的导向作用。同时，强化了公司重点管理工作考评，公司领导班子按分管业务每月制定月度重点工作，按谁分管、谁考核原则，层层压实责任，促进公司重点工作的推进和落实，增强了组织运行效率和积极性。
新考核制度的实行，为确保公司年度目标达成，促进公司长远良性发展起到一定的推动作用。