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工程技术人员招聘广告

技术中心人才需求
 
 
一、CAD技术人员
岗位描述:
1、 招聘人员技术中心技术岗位,具有良好的个人发展通道;
2、 负责技术中心增压器零部件图纸的设计,满足技术中心日常设计需求;
3、 熟练运用UG 、CAD等制图软件,并根据设计输入独立完成零部件设计;
4、 能解决已知或潜在的图纸设计风险,确保图纸的严谨性;
5、 积极参加公司各项专业技术培训,不断学习和提升制图水平和增压器相关知识;
招聘要求:
1、 男女不限,应届(往届)本科毕业生机械专业优先;35岁以下; 
2、 能熟练运用CAD、UG等制图软件及各种办公软件;
3、 具有一定英语基础;
4、 有较强的学习能力,积极、上进,能吃苦耐劳;
5、 服从技术中心工作安排与协调;
6、 热爱机械行业,有良好的沟通能力优先;
7、 熟悉办公软件操作优先;
8、 思路清晰,有责任心优先;
9、 能够承受较大的工作压力优先;
10、招聘人数:3人;
 
二、试验工程师
岗位描述:
1、招聘人员属于技术中心试验技术工岗位;享受技术人才津贴,具有良好的个人发展通道;
2、负责增压器与发动机的核心试验操作,满足技术中心日常试验需求;
3、对工程实验室各种设备进行基本的维护保养;
4、积极参加公司各项专业技术培训,不断学习和提升增压器试验水平;
任职要求:
1、要求男士,应届(往届)本科毕业生,机械专业优先,35岁以下;
3、能熟练运用增压器台架设备及发动机台架设备;
5、 有较强的动手、学习能力,积极、上进,能吃苦耐劳;
6、 服从技术中心工作安排与协调;
7、 性格外向,热爱机械行业,有良好的沟通能力优先;
8、 熟悉机械设备操作优先;
9、 思路清晰,有责任心优先;
10、能够承受较大的工作压力优先;
11、招聘人数:2人;
 
三、CAE工程师-空气动力学技术人员
岗位描述:
1、 招聘人员技术中心技术岗位,具有良好的个人发展通道;
2、进行增压器气动元件的正向设计、性能优化及预测、试验验证等;      
3、增压器性能试验能力建设;       
4、领导增压器前沿技术研究。
任职要求:
1、 机械专业(热能动力、流体专业优先);本科毕业生30岁以下,研究生35岁以下;
2、 负责完成涡轮增压器两轮两壳正向设计,具有丰富的经验和专业知识;
2、了解空气动力学领域所有的前沿技术,可指导相关的设计工作;
3、 可指导增压器台架性能试验及试验能力提升。
4、 熟练使用CFX、NUMECA和相关CFD软件
5、 热爱机械行业,有良好的沟通能力优先;
6、 思路清晰,有责任心优先;
7、 能够承受较大的工作压力优先。
招聘人数:1人;
 
四、CAE-结构可靠性技术人员
岗位描述:
1、 招聘人员技术中心技术岗位,具有良好的个人发展通道;
2、根据产品的开发需求,进行相关的CAE分析,指导产品优化、设计;
3、具备增压器零部件正向开发设计经验。
4、负责制定相关分析的流程规范,以及评判标准;
5、建立增压器结构可靠性设计相关的试验标准及流程。
任职要求:
1、对结构静力学、动力学、传热学、疲劳、摩擦磨损等学科具有较深厚的基础理论知识;
2、 熟悉常用的前处理软件、流体软件、有限元分析软件ANSYS、abaqus等;
3、 发动机、结构专业优先,本科毕业生30岁以下;研究生35岁以下;
4、 热爱机械行业,有良好的沟通能力优先;
5、 思路清晰,有责任心优先;
6、能够承受较大的工作压力优先。
招聘人数:1人;
 
五、噪声与振动技术人员
岗位描述:
1、带领天雁核心团队进行低振低噪增压器开发;                    
2、建设NVH包括仿真、试验等能力;
3、建设增压器故障诊断数据库,培养故障诊断能力;               
4、通过修改整车电控标定来保持增压器良好NVH与可靠性水平的能力。     
5、NVH团队能力提升培养。
任职要求:
1、 负责增压器与发动机的标定、匹配以及与整车的标定、匹配流程及与此造成的增压器NVH问题解决;
2、 发动机专业优先,本科毕业生30岁以下;研究生35岁以下;
3、 热爱机械行业,有良好的沟通能力优先;
4、 思路清晰,有责任心优先;
5、 能够承受较大的工作压力优先。
招聘人数:1人;
 
联系人:杨建军    联系电话:0734-8532037

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