公司表彰一批劳务外包人员
日前，公司下发文件：表彰一批在生产一线从事技工工作的劳务外包人员，有24人受到1000元至200元奖励，其中，15人与公司签订固定期劳动合同。
公司在推进劳动人事改革的进程中，把“员工能进能出，薪酬能高能低”列为一项十分重要的内容。自今年10月份以来，重点组织在生产一线从事技术工种操作的劳务外包人员，进行公开考试考核，激励他们立足岗位、学习技能、争创业绩。由此，吸引了一大批劳务外包人员的进取目光，分别有79名从事车工、磨工、铸造、动平衡等工种的劳务外包操作人员积极报名，参加理论知识考试和实践操作技术比武。为体现公平公正，公司安排纪检和工会两个部门现场监督，委托第三方职业院校命题阅卷；同时，组织用工单位和人力部门对其日常工作业绩进行严格考核评分，然后综合理论、实践和日常业绩三项得分情况进行公示。经过这一系列严格而又公平的选拔，24名优秀劳务外包人员脱颖而出。12月8日，公司作出决定：对24名人员分别给1000元、800元、600元、400元和200元奖励，其中，对35岁以下的15名人员予以签订固定期劳动用工合同。
受奖人员纷纷表示：公司对我们这样厚爱，我们一定要进一步干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在生产岗位上学习新技能、创造新业绩、做出新贡献，以优异的成绩回报公司。
周友元